キャリア・プロフェッショナル採用Q&A

 

Q1中途入社の社員の割合はどれくらいですか?

全社員のうち約34%の社員が中途入社です。

Q2中途入社のハンデはありますか?

ハンデはありません。新卒、中途の分け隔てなく、同じ勤務条件のもと、同じ仕事をしていただき、同じチャンスが与えられます。

Q3過去のキャリア採用の男女比、人数、定着率を教えてください。

男性 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11名 1名 90.9%
2017年度 5名 0名 100.0%
2016年度 13名 3名 76.9%
女性 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5名 0名 100.0%
2017年度 2名 1名 50.0%
2016年度 10名 4名 60.0%

Q4キャリア採用の入社後の研修はどうなっていますか?

まず入社時の研修として、本社にて研修を実施します。内容は、会社の制度や仕事の流れの理解、実際の職務に必要なシステムの実践トレーニングなどです。配属後は、部門でのOJT、商品研修のほか、同期の皆さんと一緒の集合研修にも参加していただきます。詳しくは「人財育成プログラム」のページをご覧ください。

Q5キャリア採用で有利な資格はありますか?

営業職志望の方については普通自動車運転免許が必要ですが、専門的な職種(経理や情報システムなど)を除き、資格は求めておりません。

Q6未経験でも応募可能ですか?

専門的な職種を除き、未経験でも応募可能です。必要な知識やスキルは、入社後に身につけていってください。

Q7選考は、休日や夜間に実施可能ですか?

当社では、事業内容や仕事内容について理解をいただくために、職場見学を含めた会社説明会を行っております。申し訳ありませんが、休日や夜間の対応はできかねますので、どうか御了承ください。

Q8面接の時間は考慮していただけますか?

面接時間は、ご相談のうえご都合にあわせて調整いたします。

Q9給与はどのように決定されますか?

ご年齢やご経験を考慮のうえ、社内規定をもとに決定をいたします。入社時の給与は、人事面接の際にご提示させていただきます。

Q10現職中なのですが、入社日は調整可能ですか?

現職中の方であれば、引き継ぎ期間等も必要と思われますので、ご相談に応じます。内々定後、入社までの期限も設けておりません。