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「携わる人々を豊かにする」という経営理念の下、まずは当社で働く社員が豊かになることが重要と考えております。
安心して長く働き続けられる環境を築くために、スギモトではさまざまな福利厚生をご用意しております。
人間ドック
40歳以上の社員は年１回補助が受けられます。
自己負担を減らし、定期的な受診を行うことで、病気の早期発見を目的としています。
ストレスチェック制度
定期的にストレスチェックを行うことで、自身のメンタル状態及び、ストレス要因を把握することができ、メンタルヘルス不調のリスクを低減します。
従業員持株会
持株会に加入することで、当社の株式を取得できます。
毎年、純資産に応じた配当を行います。
※加入は任意です
退職年金制度
確定給付型と確定拠出型を実施。
退職後、老後の生活資産の形成に役立てていただくための制度です。
※確定拠出型の加入は任意です
育児短時間勤務制度
法令ではお子様が３歳になるまでの権利ですが当社では期間を延ばし小学校３年生の年度末まで継続することができます。
育児・家庭・仕事を両立できる環境を整えています。
永年勤続表彰
勤続の節目には慰労の気持ちを込めて会社から贈り物がございます。
５年勤続▷同期と北海道又は沖縄旅行
10年勤続▷同期とハワイ旅行
15年/20年/25年/35年勤続▷報奨金支給
スギモト社員に聞く、あってよかった福利厚生とは？
子供の送り迎えに合わせた就業時間に出勤しています。スギモトでは小学校３年生まで短時間勤務が可能なので子供との時間を長くとることができます！
会社の補助があることで、高額である人間ドックを定期的に受けることができています。病気の早期発見のために、毎年多くの社員が利用しています！
毎月の自己負担家賃額は３万円で、それ以上は会社が負担してくれます。通勤しやすくなり、毎月の出費も軽減されてとても助かっています！
